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学童保育の分野には資格がなく、キッズベースキャンプには、保育士・幼稚園教諭・小学校教諭など周辺業界の資格者はもちろん、一般企業やNPO法人、介護福祉関係など様々な経験を持つ人がキッズコーチとして活躍しています。 キッズベースキャンプでは、資格より経験、経験より人格を重視した採用方針で、これまで個性豊かな才能と意欲に溢れた人材が集まっています。 キッズコーチとして活躍するためには、子どもたちを惹きつける人間性(パーソナリティ)や、子どもを楽しませる遊びのバラエティやエンターテイメント性が重要です。また、一般的な学童保育の枠を超えた、様々な新しいプログラムを吸収できる学習能力も必要になります。 さらには、保護者の方との緊密なコミュニケーションを行う力や、店舗を運営するためのマネジメントスキルも必須能力となります。そして、何より、無限の可能性を秘めた子どもたちの未来づくり、子育てが楽しくなる社会作りに真剣に向き合っていただける情熱のある方を求めています。 |
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学校や家庭で体験できない様々な経験を日常プログラム・イベントプログラムとして企画し、子どもたちの「未知なる力」を伸ばします。キッズコーチは子ども達と同じ目線に立ち、共に考え、学び、思いっきり遊びます。 「コーチング」を意識し、子ども達が自ら答えを出せるように導いていきます。 |
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キッズベースキャンプ各店舗での、小学生の生活全般のコーチング(指導) 具体的には
個人差はありますが、キッズコーチとして1年ほど経験を積んだ後、店舗マネージャーとして店舗運営も担える人材として活躍してほしいと考えています。
などの業務を行なっていただきます。 |
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募集要項については、以下のサイトにて掲載しております。
研修制度については、以下の資料に掲載しております。
現在、現場で働いているキッズコーチから未来のキッズコーチに向けてメッセージを掲載しています。
| Q1: | 入社時期は考慮していただけますか? |
|---|---|
| A1: | はい。ご希望の時期がありましたら、ご相談下さい。 |
| Q2: | 雇用形態はどのようになっていますか? |
|---|---|
| A2: | 常勤のキッズコーチは正社員となります。ただし試用期間がございます。 |
| Q3: | 勤務地の希望は聞いていただけますか? |
|---|---|
| A3: | 基本的には通勤時間を考慮した上で、勤務地はこちらで指定させていただきます。また、新店オープン時には、全体のバランスを考慮して異動をしていただく場合があります。 |
| Q4: | 勤務時間はどのようになっていますか? |
|---|---|
| A4: | 通常期間は12時〜21時と13時〜22時までのシフト制、夏休みなど長期休み期間は、 8時〜22時までの間でのシフト制となります。 |
| Q5: | お休みは固定ですか?交代制ですか? |
|---|---|
| A5: | 土日祝祭日(月7〜10日交替代制で取得)や年末年始の他、年休(初年度10日〜)、リフレッシュ休暇(年9日)があり、シフトを考慮して交替でお休みをとっていただくことができます。 |